COVID-19 小貼士

聲明:

心理健康 A-Z所涵蓋的内容是來自 Mind UK ,按此瀏覽原文:https://www.mind.org.uk/information-support/a-z-mental-health/

感謝 Mind UK 分享他們寶貴的內容。所有刊登的内容是免費提供的,并不屬於任何宣傳或推廣活動的一部分。中文翻譯部分由香港心聆獨立處理,只提供一般普及性信息。如要閲讀經審核的原文,請從以上連結獲取。

遙距工作和學習

遙距工作或學習的能讓我們靈活安排時間,它也有機會打亂了我們的日常生活習慣,同時模糊了工作和私人生活之間的界限——工作和生活失衡可能減低我們的工作效率和生活質量。

這本冊子提供一些讓你在工作和生活之間保持平衡的貼士,並在工作中照顧你的精神健康。

下載 PDF 小冊子
英文繁體中文

職業倦怠

看似永無止境的遙距工作,和生活與工作失衡都使我們長期活在壓力下。再加上失去社交連繫和適當管理壓力的方式,我們很容易會出現職業倦怠的症狀——長期的工作壓力導致我們在情緒、身體和心理上的倦怠狀態。

職業倦怠的徵兆

  • 總是身心俱疲
  • 頭痛
  • 感到焦躁不安或煩躁
  • 感到受困及無助
  • 失去參與活動的興趣
  • 覺得自己與世界脫節
  • 不想見家人或朋友

保持健康的工作和生活平衡非常重要,特別當遙距工作/學習已經開始影響你的精神健康,而倦怠跡象亦開始浮現。

  • 保持生活規律。日常的事情給我們提供了生活基本架構,讓我們知道自己需要完成的事項,並讓我們擁有成就感。如常展開每日的生活,在既定下班時間結束工作,並安排時間做一些能為自己帶來歡樂和愉悅的事情。
  • 設立待辦事項清單。有時我們會為自己安排太多工作,讓我們工作過多而無法達至工作與生活平衡。嘗試設立待辦事項清單,並在每日專注完成三項主要工作。
  • 定時休息。記住要定時休息,尤其是當我們正遙距工作或學習。每隔一小時休息五分鐘,或在會議結束後休息五分鐘,去喝杯水,或伸展和活動一下身體。
  • 設定工作和生活之間的界限。包括限制自己在辦公時間內檢查和回復同事的電子郵件和信息,和在非工作時間和周末期間關閉工作訊息的通知。
  • 食飯時食飯!我們很習慣犧牲自己的午飯時間來工作。習慣保留正常的午飯時間不僅對我們的身體健康有益,更讓我們可以從工作中忙裡偷閒。
  • 透過不同方式提醒自己夠鐘暫停。出去散散步、吃小食,或者透過食晚飯來提示自己是時候暫停工作或上學。

 

Zoom 疲勞

自疫情開始,我們已經習慣進行視像會議——甚至在疫情開始之前,很多人都已經體會到視像會議疲勞的感覺。有研究指出了一些導致視像會議疲勞的因素,例如是與別人眼神交流的次數上升,以及平常活動身體的次數減少,都可能引致視像會議疲勞。這些感覺更會影響我們的工作和效率。

  • 不一定要視像會議。雖然看見同事與同學可以令你感覺更好,過多視像會議卻會令我們感到疲累,改用電話通話可以讓我們休息一下。
  • 切換視訊版面配置。以圖庫檢視能讓你一次過看見所有會議參與者,有時卻會讓我們一次過需要留意太多事物,而讓我們不知所措,甚至令大腦超載。你可以將視訊版面切換為當前演講者模式,讓你將注意力集中在演講者,減低分心的機率,和讓我們集中在一項事物。
  • 在視像會議中隱藏自己的鏡頭視窗。在視像會議期間,無論在自己說話、思考、做決定和與他人互動時不斷地看到自己,都會耗費自己很多精力,而當我們習慣留意自己的負面細節時則讓我們對自己的瑕疵感到不安。
  • 安排步行會議。如果可以的話嘗試安排可以邊走路邊進行的會議,確保你能保持在家工作前的運動量。

 

與同住室友和平共處

你可能會發現自己與同住的人發生更多的衝突,尤其當我們逗留在狹小的空間時,的確會令人沮喪。面對目前充滿壓力的處境,它不僅增加我們自身壓力,更有可能影響彼此之間的關係。

  • 訂立工作或學習時間表,這樣能夠盡量避免衝突。為工作時間和打理家務訂立界線,並尊重同居者的底線。
  • 如果要開會,請事先通知同住室友,提醒他們在那段時間儘量降低音量,或者避免在同一時間安排會議。
  • 放下細節、不要事事挑剔。如果你有質疑,嘗試問自己「五小時後我還會在意嗎?明天我還會在意嗎?」
甚麼是社區心活指南計劃(iACT)?

社區心活指南計劃(iACT)是香港心聆的服務之一, 透過培訓心理健康主任,為有輕微至中等抑鬱或焦慮徵狀人士提供評估及早期介入服務,即約6至8節的低密度心理支援,讓更多有需要的人得到免費且及時的專業心理支援。

如果你年齡介乎18至65歲,目前正面臨一些情緒問題或困擾,我們誠邀你先完成網上評估,讓我們更能掌握你的情況。
如果合乎參加資格,我們將於兩週內為你配對合適的心理健康主任,以作進一步的安排。

服務為期約三個月,按個人需要而提供六至八節的支援。我們期望參加者能出席所有節數,並按心理健康主任的引導,嘗試完成所提供的練習。

我們十分重視個人私隱。你與心理健康主任之間的對話是絕對保密的。除非你正處於危險中,否則我們不會在未經你同意的情況下將任何關於你的訊息分享予其他人。

本計劃不適合面對緊急情況或重大挫折、或被診斷有嚴重或複雜精神健康狀況的人士。

如你現時經歷自殺及自我傷害的想法,本計劃的內容未必能適用你的需要,請立即尋求協助。你可瀏覽香港心聆的「尋求幫助」頁面,以獲取即時資訊和服務。

大部份心理健康主任具備心理學/輔導等專業學歷,而且都是熱心提倡精神健康的人士。投入服務的心理健康主住均已接受約140小時的密集式培訓,並於9個月內完成至少120小時、受心理學家等專業人士監督的臨床實習,確保他們的服務質素。

 

他們由受認可的本地學者和精神業界專家講授,經驗豐富的精神健康專業團隊包括臨床心理學家、輔導心理學家、輔導員及精神科醫生。我們亦會持續監管服務的成效。

甚麼人適合參與這個計劃?

本計劃歡迎任何年齡為 18 至 65 歲、感到迷失或正面對情緒困擾的人士參加。

 

本計劃不適合被診斷有嚴重或複雜精神健康狀況之人士。正面對輕微至重度中等焦慮、輕微至中度等抑鬱或其他情緒困擾之人士則可參與此計劃。如果你正經歷重大挫折,甚至出現自殺或自我傷害的想法,請瀏覽我們香港心聆網頁的「尋求幫助」頁面,以獲得緊急資訊和有關服務。

報名後,我們的心理健康主任將會在兩星期內聯絡你、與你約定一個合適的時間,以你選擇的方式(視像通話/電話)進行45分鐘的對談。在對談期間,心理健康主任會了解你當下的狀況,並按照你在報名時填寫的問卷結果,讓你更了解自己當下的情緒狀態。同時,心理健康主任亦會按照你的需要建議你尋求合適的社區資源,讓你在照顧自己的精神健康上踏出重要的第一步。

我們心理健康主任接受的訓練以支援正面對輕微至中等精神健康問題之人士為主,因此本計劃並不適合以上的情況。如果你正經歷重大挫折,甚至出現自殺或自我傷害的想法,請瀏覽我們香港心聆網頁的「尋求幫助」頁面,以獲得緊急資訊和有關服務。

你與心理健康主任之間的對談內容將被絕對保密。除非你會對自己或他人構成即時的危險,又或者心理健康主任有理由相信你可能即將會處於危險中,否則他們不會在未得到你的同意下將任何關於你的訊息分享給其他人。

你需透過填寫表格進行事前預約方可進行會面。同時,你亦可自行選擇會面的萬寧分店地點。我們將因應服務使用者所選的地點分配心理健康主任跟進。

在對談前,我們會請你填寫基本問卷以進行初步篩選評估。這個篩選過程旨在確保心理健康主任接受的培訓足以照顧接受你的需要。如果在篩選評估後發現服務對你並不適合,香港心聆將為你提供其他建議選項,以確保你的安全及得到支援。
對於適合是次服務的成年人而言,所有心理健康主任都已經接受過有關如何分辨和應對安全及風險問題的培訓。如果你對於支援環節有任何擔憂,心理健康主任心理健康主任都有著相應的應對措施,並會根據情況的緊急程度制定應對方案。他們亦可亦可獲得來自香港心聆或參與機構的臨床工作者的支援。

香港心聆提供什麼類型的培訓課程?

香港心聆提供4個主題的心理健康培訓,包括:照顧自己、照顧他人、家庭幸福和 DEI (多元、平等和包容)。

按此查看培訓課程小冊子。

香港心聆提供多種精神健康培訓,並可根據不同情況和對象定製課程。

歡迎與我們的團隊聯絡,了解更多相關資訊。

我們的導師是來自不同背景的專業人士、並擁有豐富相關臨床經驗。按此查看我們導師的履歷。

精神健康急救課程是受國際認可的培訓課程。完成課程後將會成為國際認可的精神健康急救員。培訓導師均受香港心理衞生會認證,按此查看我們導師的履歷。

你可以按此參考我們所推薦的四個培訓路徑。你亦可以直接與我們聯絡,讓我們為你提供相關資訊及建議。

如有查詢,歡迎電郵至 [email protected]

遙距工作和學習

遙距工作和學習

遙距工作或學習的能讓我們靈活安排時間,它也有機會打亂了我們的日常生活習慣,同時模糊了工作和私人生活之間的界限——工作和生活失衡可能減低我們的工作效率和生活質量。

這本冊子提供一些讓你在工作和生活之間保持平衡的貼士,並在工作中照顧你的精神健康。

下載 PDF 小冊子
英文繁體中文

職業倦怠

看似永無止境的遙距工作,和生活與工作失衡都使我們長期活在壓力下。再加上失去社交連繫和適當管理壓力的方式,我們很容易會出現職業倦怠的症狀——長期的工作壓力導致我們在情緒、身體和心理上的倦怠狀態。

職業倦怠的徵兆

  • 總是身心俱疲
  • 頭痛
  • 感到焦躁不安或煩躁
  • 感到受困及無助
  • 失去參與活動的興趣
  • 覺得自己與世界脫節
  • 不想見家人或朋友

保持健康的工作和生活平衡非常重要,特別當遙距工作/學習已經開始影響你的精神健康,而倦怠跡象亦開始浮現。

  • 保持生活規律。日常的事情給我們提供了生活基本架構,讓我們知道自己需要完成的事項,並讓我們擁有成就感。如常展開每日的生活,在既定下班時間結束工作,並安排時間做一些能為自己帶來歡樂和愉悅的事情。
  • 設立待辦事項清單。有時我們會為自己安排太多工作,讓我們工作過多而無法達至工作與生活平衡。嘗試設立待辦事項清單,並在每日專注完成三項主要工作。
  • 定時休息。記住要定時休息,尤其是當我們正遙距工作或學習。每隔一小時休息五分鐘,或在會議結束後休息五分鐘,去喝杯水,或伸展和活動一下身體。
  • 設定工作和生活之間的界限。包括限制自己在辦公時間內檢查和回復同事的電子郵件和信息,和在非工作時間和周末期間關閉工作訊息的通知。
  • 食飯時食飯!我們很習慣犧牲自己的午飯時間來工作。習慣保留正常的午飯時間不僅對我們的身體健康有益,更讓我們可以從工作中忙裡偷閒。
  • 透過不同方式提醒自己夠鐘暫停。出去散散步、吃小食,或者透過食晚飯來提示自己是時候暫停工作或上學。

 

Zoom 疲勞

自疫情開始,我們已經習慣進行視像會議——甚至在疫情開始之前,很多人都已經體會到視像會議疲勞的感覺。有研究指出了一些導致視像會議疲勞的因素,例如是與別人眼神交流的次數上升,以及平常活動身體的次數減少,都可能引致視像會議疲勞。這些感覺更會影響我們的工作和效率。

  • 不一定要視像會議。雖然看見同事與同學可以令你感覺更好,過多視像會議卻會令我們感到疲累,改用電話通話可以讓我們休息一下。
  • 切換視訊版面配置。以圖庫檢視能讓你一次過看見所有會議參與者,有時卻會讓我們一次過需要留意太多事物,而讓我們不知所措,甚至令大腦超載。你可以將視訊版面切換為當前演講者模式,讓你將注意力集中在演講者,減低分心的機率,和讓我們集中在一項事物。
  • 在視像會議中隱藏自己的鏡頭視窗。在視像會議期間,無論在自己說話、思考、做決定和與他人互動時不斷地看到自己,都會耗費自己很多精力,而當我們習慣留意自己的負面細節時則讓我們對自己的瑕疵感到不安。
  • 安排步行會議。如果可以的話嘗試安排可以邊走路邊進行的會議,確保你能保持在家工作前的運動量。

 

與同住室友和平共處

你可能會發現自己與同住的人發生更多的衝突,尤其當我們逗留在狹小的空間時,的確會令人沮喪。面對目前充滿壓力的處境,它不僅增加我們自身壓力,更有可能影響彼此之間的關係。

  • 訂立工作或學習時間表,這樣能夠盡量避免衝突。為工作時間和打理家務訂立界線,並尊重同居者的底線。
  • 如果要開會,請事先通知同住室友,提醒他們在那段時間儘量降低音量,或者避免在同一時間安排會議。
  • 放下細節、不要事事挑剔。如果你有質疑,嘗試問自己「五小時後我還會在意嗎?明天我還會在意嗎?」